Specificaties
Salaris-indicatie
Dienstverband
Locatie
Meer informatie
Hans Verheijen
Waarop kun je rekenen
-- Een salaris van € 3.577,- tot € 4.471,-, afhankelijk van jouw ervaring.
- 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen voor een goede balans tussen werk en privé.
- Volop mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen dankzij diverse trainingen en opleidingen.
- Een passend salaris dat aansluit bij jouw ervaring en wensen – jij tevreden, wij ook.
- Flexibele werktijden, zodat je soms eerder kunt beginnen of juist later kunt starten.
- Direct een vast contract, zonder onzekerheid of omwegen.
Hier worden wij enthousiast van
+- Je beschikt over minimaal een mbo-3 diploma of een vergelijkbaar niveau, verkregen door relevante werkervaring.
- Bij voorkeur heb je enkele jaren ervaring als (service)monteur binnen de elektrotechniek en/of beveiligingstechniek.
- Het bezit van een MBV-diploma is een pluspunt. Heb je dit diploma nog niet, dan bieden wij je de mogelijkheid dit via de opdrachtgever te behalen.
- Je bent in het bezit van rijbewijs B.
- Je bent een echte teamspeler, ambitieus en toont oprechte interesse in het vak.
- Affiniteit met brandmeldinstallaties is een pré.
Hier begint jouw toekomst als Junior Werkvoorbereider Beveiliging
+Het bedrijf telt circa 120 medewerkers, verdeeld over vijf verschillende teams, en werkt aan mooie en uitdagende projecten. Drie teams richten zich op utiliteitsprojecten, één team op kortlopende projecten en één team is gespecialiseerd in beveiliging en technisch beheer. Vanuit ieders eigen specialisme wordt er samengewerkt aan projecten binnen de elektrotechniek en beveiliging.
Samenwerking speelt een belangrijke rol binnen de organisatie en successen worden gezamenlijk gevierd. Er is sprake van een hechte werkomgeving waarin hard werken en gezelligheid hand in hand gaan. Niet alleen tijdens werktijd, maar ook daarbuiten is er aandacht voor verbinding. Zo wordt het weekend regelmatig ingeluid met een vrijdagmiddagborrel en worden behaalde successen samen gevierd.
Waar werk je aan
+Hoe zorgen we dat de deadline wordt gehaald? Zijn er voldoende monteurs ingepland voor het project en zijn alle componenten tijdig beschikbaar? Dat zijn de vragen waar jij je dagelijks mee bezighoudt.
Jij organiseert beveiligingsprojecten van A tot Z: van inbraakinstallaties in kantoorpanden tot complete systemen voor logistieke omgevingen. Dankzij jouw voorbereiding kunnen monteurs hun werk efficiënt en zonder zorgen uitvoeren. In de rol van resultaatgerichte (junior) werkvoorbereider inbraakbeveiliging krijg je alle ruimte om hierin het verschil te maken.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het opstellen van offertes op basis van een beveiligingsontwerp.
- Het inplannen van monteurs en het registreren van gewerkte uren.
- Het bestellen en beheren van materialen, zoals melders, centrales en bekabeling.
- Het bewaken van de planning in afstemming met projectcoördinator, projectleider en leveranciers.
- Het opstellen van werkbegrotingen en het controleren van werktekeningen.
Hier kun je solliciteren
+Ben jij de Junior Werkvoorbereider Beveiliging die onze opdrachtgever zoekt? Laat het ons weten!
Je CV kun je per mail sturen naar hans@pdpersoneel.nl. Je kunt ook reageren via de website of een WhatsApp sturen naar 06 307 229 82. Dat geldt uiteraard ook voor vragen over de functie. Ik neem dan zo snel mogelijk contact met je op.
Waar kom je te werken
+Als Junior Werkvoorbereider Beveiliging kom je te werken via PD Personeel. Samen met jou zoeken wij naar de juiste vervolgstap in jouw carrière. Mocht deze vacature niet volledig aansluiten bij jouw wensen of mocht de bedrijfscultuur niet helemaal passend zijn, dan bieden wij altijd meerdere alternatieven aan.
Wij vinden het belangrijk om transparant te zijn over voorwaarden en salaris. Daarom nemen wij de arbeidsvoorwaarden van onze opdrachtgevers altijd één-op-één over. Onze focus ligt op het vinden van een baan voor de lange termijn, en dat is dan ook onze doelstelling bij ieder traject.
Indien gewenst bieden wij ook een passende opleiding aan, die vaak al tijdens het eerste gesprek wordt meegenomen. Wij werken met volwaardige jaarcontracten of vaste contracten. Jij staat als kandidaat centraal: samen kijken we naar de beste vervolgstap. Altijd samen, maar jij bepaalt.
Meer informatie
Hans Verheijen
"We zijn van 6 naar 20 mensen gegroeid, bijna allemaal via PD. Jullie weten steeds weer de juiste mensen te vinden. Er zijn bijna geen gevallen van PD-mensen die bij ons niet in vaste dienst komen. Ook mijn werknemers zelf zijn enthousiast over de manier waarop PD mensen begeleiden naar een vaste baan. "
Karel
Functie: Eigenaar
Werkgever: Arplas
"Wij zoeken servicegerichte technisch professionals maar die zijn lastig vindbaar. PD helpt ons hierbij: in 10 jaar hebben ze meer dan 70 medewerkers voor ons gevonden. De samenwerking gaat goed dankzij de lange relatie en dat ze ons bedrijf goed kennen. Zo selecteren zij voor ons de beste kandidaat. "
Mathijs
Functie: HR Manager
Werkgever: SPIE
"PD personeel luisterde echt naar mijn wensen en nam ze daadwerkelijk serieus. Binnen een paar dagen wisten ze me te vertellen over een opdrachtgever die exact de rol bood waar ik naar zocht. Dat ging informeel en erg prettig met een bericht in de trant van ‘’Hé wat vind je hiervan?’’"
Sander
Functie: junior projectvoorbereider en EPA Adviseur
Werkgever: Bouwbedrijf Ooijevaar
"’Ik spreek Jessica (van PD) nog steeds veel. Dat kan zelfs heel toegankelijk via WhatsApp. Ik kan wel zeggen dat Jessica mijn mentor is. Zij hielp me te worden wie ik vandaag de dag ben. Ik wil daarom PD personeel en persoonlijk Jessica bedanken voor alles wat ze voor me gedaan hebben. Ik ben nu echt heel blij met wat ik doe!"
Joyce
Functie: GIS adviseur
Werkgever: Rijksoverheid
