• Vacatures
    • Alle vacatures
    • Startersfuncties
  • Vakgebieden
    • Werktuigbouwkunde
    • Elektrotechniek
    • Installatietechniek
    • Civiele techniek
    • Bouwkunde
  • Voor werknemers
    • Onze dienstverlening
    • PD interim
    • Sollicitatieprocedure
    • Arbeidsvoorwaarden
    • Salaris / KM declaratie
    • Aanbrengbonus
  • Voor opdrachtgevers
    • Onze dienstverlening
    • Algemene voorwaarden
  • Over PD personeel
    • Ons verhaal
    • Onze mensen
    • Interne vacatures
    • Privacy en Cookie Statement
  • Actueel
  • Contact
    • Alkmaar
    • Amersfoort
    • Breda
    • Finance & Support
    • Intern opleidingshandboek
  • Vacatures
    • Alle vacatures
    • Startersfuncties
  • Vakgebieden
    • Werktuigbouwkunde
    • Elektrotechniek
    • Installatietechniek
    • Civiele techniek
    • Bouwkunde
  • Voor werknemers
    • Onze dienstverlening
    • PD interim
    • Sollicitatieprocedure
    • Arbeidsvoorwaarden
    • Salaris / KM declaratie
    • Aanbrengbonus
  • Voor opdrachtgevers
    • Onze dienstverlening
    • Algemene voorwaarden
  • Over PD personeel
    • Ons verhaal
    • Onze mensen
    • Interne vacatures
    • Privacy en Cookie Statement
  • Actueel
  • Contact
    • Alkmaar
    • Amersfoort
    • Breda
    • Finance & Support
    • Intern opleidingshandboek

Kiezen

  • Geplaatst door PD personeel
  • Op 5 oktober 2021
  • 0 Reacties

Je wilt een nieuwe televisie. Je gaat naar Google, typt ‘televisie kopen’, drukt op enter en voilà: 9.680.000 resultaten!

Dat kan overzichtelijker. Je gaat naar Bol.com of Coolblue en brengt het aantal terug naar 1.293 hits. Dat scheelt alweer. Door filters in te stellen, weet je het aantal nog eens drastisch in te perken. Toch blijft de keuze te reuze. Je besluit om er nog maar een nachtje over te slapen.

De volgende ochtend kijk je op je telefoon naar wat er tijdens je slaap in de wereld is gebeurd. Plots bevat elke website meerdere aanbiedingen van televisies. Er is geen ontkomen aan. De constante advertentiestroom zorgt voor stress, dus maak je ietwat gehaast een keuze. Je betaalt en de volgende dag krijg je een gloednieuwe tv thuisbezorgd. Wat blijkt? Het geluid is niet naar wens, het beeld hapert en de kleur is geen match met je meubel. Je meldt het product retour aan en kijkt nog maar even verder.

Op de banenmarkt gaat het er momenteel ook zo aan toe. Het aanbod banen in onder andere de technische sector is heel groot. Heb je via LinkedIn een signaaltje afgegeven dat je wellicht naar een nieuwe baan zoekt? Dan word je binnen no-time overladen met reacties van (corporate-)recruiters over meerdere banen die je op het lijf zijn geschreven. Je waardeert ieders moeite, dus zit je al snel in een achtbaan van kennismakingsgesprekken, telefoontjes en sollicitaties. Na alle gesprekken word je geacht snel te kiezen. Sommige bedrijven willen voor het einde van de maand je handtekening onder een contract hebben en de recruiter oefent, al dan niet bewust, druk op je uit om op kantoor langs te komen. Je voelt je overrompeld, neemt de beslissing op basis van praktische overwegingen en voilà: je begint bij je nieuwe baan. Maar was dit wel de juiste keuze?

Wil je weten hoe je dit proces voor jezelf overzichtelijk, leuk en waardevol kunt maken? Volgende week delen we een aantal tips over hoe je dit het beste kunt aanpakken.

0 Reacties

Laat een reactie achter Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Recente berichten
  • Welke softwarepakketten gebruikt een calculator projectinrichting?
  • 1 op de 5 werknemers wisselden van baan
  • Tijd voor een carrièreswitch? Deze tien sollicitatietips helpen je bij de overstap
  • Zo haal je net als Sander alles uit jouw baan als junior projectvoorbereider in de bouw
  • Dit zijn de populairste STAP-budget opleidingen in de technische sector

Waarom een detacheringsbureau de beste keuze is voor het vinden van een technische baan (een baan die écht bij je past).

Kiezen (deel 2)

Next thumb
Peter Dorsman
Robert te Riele
Michiel Vliek
Sifra Koek
Lysanne van den Berg
Manon Smal - Rameau
Sandra Seitzinger-Bes
Maria Sotiriadou
Martijn Bouwman
Suzan de Graaf
Marleen Houtenbos
Jessica Venema
Daniel Vogelezang
Cheryl Visser
Baris Dündar
Hans Verheijen
Kjeld Makelaar
Maikel Bijlsma
Ciska Beukema
Scroll
PD personeel: HET technisch detacheringsbureau

Als technicus heb je de luxe dat je kunt kiezen uit veel vacatures. Maar hoe weet je of je de juiste keuze maakt? Door een afspraak te maken met PD personeel.

Sitemap
  • Home
  • Vacatures
  • Voor werknemers
  • Voor opdrachtgevers
  • Over PD personeel
  • Actueel
  • Contact
Vakgebieden
  • Werktuigbouwkunde
  • Elektrotechniek
  • Installatietechniek
  • Bouwkunde
  • Civiele techniek
Overig
  • Privacy en Cookie Statement
  • Algemene arbeidsvoorwaarden werknemers PD professionals B.V.
  • Algemene voorwaarden detachering
  • Salaris / KM declaratie
  • E-uur
© PD personeel