Hiervoor hebben we evaluatiegesprekken, eens per twee maanden, als je hier aangeeft ongelukkig te zijn met je werk, bespreken we altijd wat mogelijk is, daar kan ook een andere opdrachtgever het antwoord op zijn.
Ja, je krijgt 70% doorbetaald bij ziekte.
Ja, bij een contract van meer dan 6 maanden een maand en bij een onbepaalde tijd contract 2 maanden.
Ja, daar hebben we via StiPP zelf een regeling voor.
We nemen de CAO voorwaarden van de opdrachtgever over, dit komt door de wet gelijke beloning, je krijgt wat je ook normaal mag verwachten als je bij de werkgever in dienst gaat, salaris, vrije dagen, atv dagen zijn hetzelfde.
Nee, je levert geen salaris in, wel betaalt de opdrachtgever een tarief voor jou waar onze kosten in verwerkt zitten, maar daar merk je niks van.
Eerst een periode gedetacheerd (bijvoorbeeld een jaar), daarna heb je de optie om vast in dienst te gaan. Dit noemen we "detavast".
Detacheren is het proces waarbij een werknemer in dienst treedt bij een detacheringsbureau en vervolgens wordt uitgezonden naar opdrachtgevers om specifieke taken of projecten uit te voeren. Wij kiezen graag voor één opdrachtgever waar jij een sterke relatie mee opbouwt.
