• Vacatures
    • Alle vacatures
    • Startersfuncties
  • Vakgebieden
    • Werktuigbouwkunde
    • Elektrotechniek
    • Installatietechniek
    • Civiele techniek
    • Bouwkunde
  • Voor werknemers
    • Onze dienstverlening
    • PD interim
    • Sollicitatieprocedure
    • Arbeidsvoorwaarden
    • Salaris / KM declaratie
    • Aanbrengbonus
  • Voor opdrachtgevers
    • Onze dienstverlening
    • Algemene voorwaarden
  • Over PD personeel
    • Ons verhaal
    • Onze mensen
    • Interne vacatures
    • Privacy en Cookie Statement
  • Actueel
  • Contact
    • Alkmaar
    • Amersfoort
    • Breda
    • Finance & Support
    • Intern opleidingshandboek
  • Vacatures
    • Alle vacatures
    • Startersfuncties
  • Vakgebieden
    • Werktuigbouwkunde
    • Elektrotechniek
    • Installatietechniek
    • Civiele techniek
    • Bouwkunde
  • Voor werknemers
    • Onze dienstverlening
    • PD interim
    • Sollicitatieprocedure
    • Arbeidsvoorwaarden
    • Salaris / KM declaratie
    • Aanbrengbonus
  • Voor opdrachtgevers
    • Onze dienstverlening
    • Algemene voorwaarden
  • Over PD personeel
    • Ons verhaal
    • Onze mensen
    • Interne vacatures
    • Privacy en Cookie Statement
  • Actueel
  • Contact
    • Alkmaar
    • Amersfoort
    • Breda
    • Finance & Support
    • Intern opleidingshandboek

Voorzie ik hier een trend of zie ik het fout?

  • Geplaatst door pdpersoneel_blog
  • Op 11 april 2019
  • 0 Reacties

De afgelopen dagen heb ik steeds meer ZZP’ers gesproken over het overstappen naar een baan in loondienst. Iedereen had hier zo zijn eigen beweegredenen voor, maar hieronder heb ik een opsomming gemaakt van de meest voorkomende redenen:

  • Administratie à Werken als ZZP’er betekent naast je werk ook het bijhouden en voeren van je eigen administratie voor bijvoorbeeld de belastingdienst. Wat vele mensen – waaronder ook ik – zich niet realiseren, is dat daar heel erg veel tijd mee is gemoeid.
  • De zoektocht naar opdrachtgevers à Als ZZP’er wordt er verwacht dat je zelfredzaam bent, je moet namelijk zelf zorgen voor de acquisitie van nieuwe opdrachten naast de dagelijkse arbeid. In die zin ben je ook financieel afhankelijk van opdrachtgevers omdat dit jouw bron van inkomsten is.
  • Achter je geld aan zitten à Je zou het niet verwachten maar ZZP’ers moeten vaak nog achter het geld aan voor de geleverde arbeid waar soms maanden overheen kunnen gaan voordat ze het daadwerkelijk ontvangen.
  • Verzekering / Pensioen voorzieningen à Het voordeel van loondienst is dat je verzekerd bent voor ziekte en daarnaast bouw je vaak pensioen op via een pensioenregeling. Als ZZP’er moet je hier zelf een verzekering voor afsluiten, zoals een arbeidsongeschiktheidsverzekering. Ook zal je zelf voor je pensioen maatregelen moeten treffen. Naast de hoge kosten dat dit met zich mee brengt, gaat er ook veel tijd in zitten.

Dus over het algemeen ben je naast jouw werk als ZZP’er vaak veel tijd kwijt aan allerlei andere bijkomende zaken en administratieve rompslomp!

Wellicht heb je het in het nieuws voorbij zien komen, maar de huidige economie is redelijk aan het “afkoelen” na een aantal goede jaren. Dat brengt mij tot de volgende vraag: Zal deze afkoeling doorzetten of veranderen de komende jaren ?

Momenteel gaat het nog allemaal goed, maar zou dit een ideaal moment zijn voor een switch, een switch van flexibiliteit/vrijheid naar gemak/zekerheid ? Of wachten we weer tot het echt bar en boos is en wellicht te laat is voor een overstap?  Ik ben vooral benieuwd naar jullie mening! Reageren kan natuurlijk hieronder maar ik ben ook bereikbaar op het nummer: 033–4656602 of per mail op: kjeld.makelaar@pdpersoneel.nl.

0 Reacties

Laat een reactie achter Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Recente berichten
  • 1 op de 5 werknemers wisselden van baan
  • Tijd voor een carrièreswitch? Deze tien sollicitatietips helpen je bij de overstap
  • Zo haal je net als Sander alles uit jouw baan als junior projectvoorbereider in de bouw
  • Dit zijn de populairste STAP-budget opleidingen in de technische sector
  • Werk jij voor een Waterschap? Let op deze veranderingen en trends in 2023

De eerste maand van Kjeld!

Previous thumb

Ben jij de Technisch Beheerder die wij zoeken?

Next thumb
Martijn Bouwman
Sifra Koek
Kjeld Makelaar
Maria Sotiriadou
Lysanne van den Berg
Ciska Beukema
Jessica Venema
Manon Smal - Rameau
Daniel Vogelezang
Cheryl Visser
Baris Dündar
Hans Verheijen
Sandra Seitzinger-Bes
Peter Dorsman
Suzan de Graaf
Marleen Houtenbos
Michiel Vliek
Maikel Bijlsma
Scroll
PD personeel: HET technisch detacheringsbureau

Als technicus heb je de luxe dat je kunt kiezen uit veel vacatures. Maar hoe weet je of je de juiste keuze maakt? Door een afspraak te maken met PD personeel.

Sitemap
  • Home
  • Vacatures
  • Voor werknemers
  • Voor opdrachtgevers
  • Over PD personeel
  • Actueel
  • Contact
Vakgebieden
  • Werktuigbouwkunde
  • Elektrotechniek
  • Installatietechniek
  • Bouwkunde
  • Civiele techniek
Overig
  • Privacy en Cookie Statement
  • Algemene arbeidsvoorwaarden werknemers PD professionals B.V.
  • Algemene voorwaarden detachering
  • Salaris / KM declaratie
  • E-uur
© PD personeel
Welkom! Leuk dat je onze website bezoekt. Onze website maakt gebruik van cookies. Met de noodzakelijke en statistiek-cookies meten wij jouw internetgedrag binnen (en mogelijk ook buiten) www.pdpersoneel.nl. Wij verzamelen hiermee geen persoonsgegevens. De cookies helpen ons de site te verbeteren. Als je verder gaat op onze website gaan wij ervan uit dat je dat goed vindt. Meer weten? Hier kun je meer lezen over cookies en ons privacy statement. X