Voorzie ik hier een trend of zie ik het fout?

De afgelopen dagen heb ik steeds meer ZZP’ers gesproken over het overstappen naar een baan in loondienst. Iedereen had hier zo zijn eigen beweegredenen voor, maar hieronder heb ik een opsomming gemaakt van de meest voorkomende redenen:

• Administratie à Werken als ZZP’er betekent naast je werk ook het bijhouden en voeren van je eigen administratie voor bijvoorbeeld de belastingdienst. Wat vele mensen – waaronder ook ik – zich niet realiseren, is dat daar heel erg veel tijd mee is gemoeid.
• De zoektocht naar opdrachtgevers à Als ZZP’er wordt er verwacht dat je zelfredzaam bent, je moet namelijk zelf zorgen voor de acquisitie van nieuwe opdrachten naast de dagelijkse arbeid. In die zin ben je ook financieel afhankelijk van opdrachtgevers omdat dit jouw bron van inkomsten is.
• Achter je geld aan zitten à Je zou het niet verwachten maar ZZP’ers moeten vaak nog achter het geld aan voor de geleverde arbeid waar soms maanden overheen kunnen gaan voordat ze het daadwerkelijk ontvangen.
• Verzekering / Pensioen voorzieningen à Het voordeel van loondienst is dat je verzekerd bent voor ziekte en daarnaast bouw je vaak pensioen op via een pensioenregeling. Als ZZP’er moet je hier zelf een verzekering voor afsluiten, zoals een arbeidsongeschiktheidsverzekering. Ook zal je zelf voor je pensioen maatregelen moeten treffen. Naast de hoge kosten dat dit met zich mee brengt, gaat er ook veel tijd in zitten.

Dus over het algemeen ben je naast jouw werk als ZZP’er vaak veel tijd kwijt aan allerlei andere bijkomende zaken en administratieve rompslomp!

Wellicht heb je het in het nieuws voorbij zien komen, maar de huidige economie is redelijk aan het “afkoelen” na een aantal goede jaren. Dat brengt mij tot de volgende vraag: Zal deze afkoeling doorzetten of veranderen de komende jaren ?

Momenteel gaat het nog allemaal goed, maar zou dit een ideaal moment zijn voor een switch, een switch van flexibiliteit/vrijheid naar gemak/zekerheid ? Of wachten we weer tot het echt bar en boos is en wellicht te laat is voor een overstap?  Ik ben vooral benieuwd naar jullie mening! Reageren kan natuurlijk hieronder maar ik ben ook bereikbaar op het nummer: 033–4656602 of per mail op: kjeld.makelaar@pdpersoneel.nl.