• Vacatures
  • Vakgebieden
    • Werktuigbouwkunde
    • Elektrotechniek
    • Installatietechniek
    • Civiele techniek
    • Bouwkunde
  • Voor werknemers
    • Onze dienstverlening
    • PD interim
    • Sollicitatieprocedure
    • Algemene arbeidsvoorwaarden
    • Salaris / KM declaratie
    • E-uur
    • Aanbrengbonus
  • Voor opdrachtgevers
    • Onze dienstverlening
    • Algemene voorwaarden
  • Over PD personeel
    • Ons verhaal
    • Onze mensen
    • Interne vacatures
    • Privacy en Cookie Statement
  • Actueel
  • Contact
    • Alkmaar
    • Amersfoort
    • Breda
    • Backoffice
  • Vacatures
  • Vakgebieden
    • Werktuigbouwkunde
    • Elektrotechniek
    • Installatietechniek
    • Civiele techniek
    • Bouwkunde
  • Voor werknemers
    • Onze dienstverlening
    • PD interim
    • Sollicitatieprocedure
    • Algemene arbeidsvoorwaarden
    • Salaris / KM declaratie
    • E-uur
    • Aanbrengbonus
  • Voor opdrachtgevers
    • Onze dienstverlening
    • Algemene voorwaarden
  • Over PD personeel
    • Ons verhaal
    • Onze mensen
    • Interne vacatures
    • Privacy en Cookie Statement
  • Actueel
  • Contact
    • Alkmaar
    • Amersfoort
    • Breda
    • Backoffice

Verschil uitzendbureau / detacheringsbureau

  • Geplaatst door PD personeel
  • Op 3 augustus 2016
  • 0 Reacties

De overeenkomst tussen een uitzendbureau en een detacheringsbureau is dat ze beide bemiddelen op de arbeidsmarkt. De kwaliteit van bemiddeling kan in beide gevallen van hoog niveau zijn. Ook hoogopgeleide professionals kunnen via een uitzendbureau hun droombaan vinden. Echter in de praktijk zie je dat een uitzendbureau bemiddelt in korte arbeidsverhoudingen waar flexibiliteit het uitgangspunt is. Bij een detacheringsbureau kom je voor bepaalde of onbepaalde tijd in dienst en zal de relatie meer duurzaam zijn.

 

 

 

Bij een uitzendbureau is vaak geen sprake van een opzegtermijn, dus kan het voorkomen dat je op vrijdag krijgt te horen dat er maandag geen werk meer is…… Dit in tegenstelling tot bij een detacheringsbureau waar alle betrokken partijen een van te voren afgesproken opzegtermijn in acht moeten nemen, ook de werknemer.

 

Door deze verhouding zal een detacheringsbureau er voor moeten zorgen dat de match op een hoger niveau ligt. Het detacheringsbureau gaat voor langere tijd een relatie aan met de werknemer en de werkgever. Voor en tijdens de opdracht zullen er meerdere gesprekken plaatsvinden om er voor te zorgen dat een opdracht succesvol verloopt.

 

Zekerheid of flexibiliteit?

Ben je opzoek naar een vacature voor tijdelijke baan en maximale flexibiliteit dan kun je gebruik maken van een uitzendbureau. Ben je opzoek naar een opdracht voor langere tijd met meer uitdagingen, zekerheid en goede arbeidsvoorwaarden die overeenkomstig zijn met die bij de opdrachtgever kies dan voor een detacheringsbureau.

0 Reacties

Meest recente berichten
  • De bal hooghouden
  • Weekend
  • PD personeel gaat energiek het nieuwe jaar in!
  • Welke pet past jou het best?
  • Wat is jouw droomauto?

Ingenieur, technicus of Engineer?

Previous thumb

Vakantie! Bereikbaar of onbereikbaar?

Next thumb
Suzanne van Rijn
Leroy Sayers
Ciska Beukema
Randy Navis
Peter Dorsman
Lynn van Wonderen
Sifra Koek
Daniel Vogelezang
Suzan de Graaf
Michiel Vliek
Kayoma Brussen
Arjan Wisse
Kjeld Makelaar
Laura Janssen
Cheryl Visser
Olga Doodeman
Hans Verheijen
Martijn Bouwman
Marleen Houtenbos
Jessica Venema
Manon Smal - Rameau
Scroll
PD personeel: HET technisch detacheringsbureau

Als technicus heb je de luxe dat je kunt kiezen uit veel vacatures. Maar hoe weet je of je de juiste keuze maakt? Door een afspraak te maken met PD personeel.

Sitemap
  • Home
  • Vacatures
  • Voor werknemers
  • Voor opdrachtgevers
  • Over PD personeel
  • Actueel
  • Contact
Vakgebieden
  • Werktuigbouwkunde
  • Elektrotechniek
  • Installatietechniek
  • Bouwkunde
  • Civiele techniek
Overig
  • Privacy en Cookie Statement
  • Algemene arbeidsvoorwaarden
  • Algemene voorwaarden detachering
  • Salaris / KM declaratie
  • E-uur
© PD personeel
Welkom! Leuk dat je onze website bezoekt. Onze website maakt gebruik van cookies. Met de noodzakelijke en statistiek-cookies meten wij jouw internetgedrag binnen (en mogelijk ook buiten) www.pdpersoneel.nl. Wij verzamelen hiermee geen persoonsgegevens. De cookies helpen ons de site te verbeteren. Als je verder gaat op onze website gaan wij ervan uit dat je dat goed vindt. Meer weten? Hier kun je meer lezen over cookies en ons privacy statement. X