Vacature Recruiter Amersfoort

Vacature Recruiter techniek

Locatie: PD personeel Amersfoort   tel. 033 – 465 66 02 mail Michiel Vliek

Niveau: HBO niveau, ambitie en ondernemend

 

Functieomschrijving
Bij PD krijg je als recruiter de verantwoordelijkheid om in teamverband invulling te geven aan de gemaakte commerciële afspraken. Je verzorgt een netwerk van kandidaten en werknemers waarbij jij invulling weet te geven aan hun behoefte. Een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden is het uitbreiden van het netwerk met kandidaten die gebruik willen maken van onze dienstverlening.

 

 

 

PD personeel

Wij zijn een lerende organisatie die de medewerkers in staat stelt de dienstverlening aan te passen aan een voortdurend veranderende omgeving door scholing, zelfstudie of interne kennisoverdracht. Wij hebben ons gespecialiseerd in het detacheren van hoger opgeleide medewerkers in de technische sector. De mogelijkheden en wederzijdse behoeftes worden vastgelegd in een persoonlijk ontwikkelplan. Hierbij verwachten wij dat jezelf initiatief neemt en dat wij samen bepalen wat het beste aansluit bij de behoefte. De cultuur kan omschreven worden als betrokken, doelgericht waarbij de focus uitgaat naar het aanpassings- en reactievermogen van PD personeel.

 

Doel van de functie

Als recruiter zal jij voornamelijk bezig zijn met het werven en benaderen van technische specialisten via diverse recruitment gereedschappen. De sollicitant dient op snelle en professionele wijze van informatie te worden voorzien, zodat zij verder worden meegenomen in de sollicitatieprocedure. Je gaat aan de slag op het kantoor in Amersfoort waarbij je diverse wervingscampagnes opzet voor meerdere vacatures van verschillende technische opdrachtgevers. Je werft kandidaten en selecteert deze met een accountmanager, voert in overleg de intake gesprekken met kandidaten die succesvol door jou zijn geworven. Je legt contact met de opdrachtgever en bij voorkeur ga je langs om nadere kennis te maken. Op deze manier weet jij het verschil te maken met wat op papier staat en wat je echt nodig hebt om de vacature in te vullen. Jij bent iemand die van aanpakken houdt en het als een uitdaging ziet om de juiste match te makken tussen de kandidaat en het gewenste profiel.

 

Plaats in de organisatie

Als recruiter, waarbij de business manager je ondersteunt en coacht in het behalen van je gezamenlijk bepaalde doelstellingen. De vacatures waar je voor aan het werk gaat worden in overleg met het team op kantoor Amersfoort gekozen.

 

Bevoegdheden

Op basis van de verantwoordelijkheid die je neemt in je werkzaamheden en in overleg met je business manager worden er afspraken gemaakt over je bevoegdheden. Dus hoe meer verantwoordelijkheid, hoe meer bevoegdheid.

 

Kerntaken

  • Opstellen van een wervingsplan en het concreet afstemmen van de te behalen wervingsdoelen;
  • Het schrijven en het posten van wervende en goed vindbare vacatureteksten (SEO-bestendig);
  • Het zoeken en vinden van geschikte kandidaten door gebruik te maken van online recruitment gereedschappen zoals: Google Boolean, Google Image Search, CV Search, LinkedIn X-Raying, Sociale Media, Facebook Graph Search en Twitter;
  • Het selecteren van kandidaten door middel van een telefonisch of online interview;
  • Opstellen van ‘digitale’ werkprocessen, waarmee je inzicht krijgt en in staat bent om het recruitment proces te optimaliseren;
  • Onderzoeken, vinden en evalueren van nieuwe recruitment methoden;
  • Je behandelt en beheert je eigen administratie;

Competenties / Eisen

  • Aantoonbaar HBO werk en denkniveau;
  • Minimaal 1 jaar ervaring met online recruitment;
  • Ervaring en affiniteit met online adverteren; zoals Google Boolean / Adwords, Facebook Ads en Linkedin Ads en LinkedIn X-Raying;
  • Je bent energiek en blijft dit ook in moeilijke situaties, je bent oplossingsgericht;
  • Kennis van de vakgebieden werktuigbouwkunde of installatietechniek is een pré;
  • Ervaring met het opstellen van pakkende wervingsteksten, CV screening en het afnemen van telefonische & video interviews;
  • Een sterk ontwikkeld analytisch vermogen, waarmee je in staat bent om de wervingsmiddelen en het wervingsproces te optimaliseren;
  • Een creatieve, doelgerichte instelling waarbij voor jou samenwerken en humor als vanzelfsprekend zijn;

Technische kennis

Binnen ons werkgebied is het essentieel dat je naast commerciële wervingsvaardigheden ook in het bezit bent van een gezonde interesse in de technische sector (werktuigbouwkunde, installatietechniek). Hiermee kan je de verwachte diepgang aanbrengen in de gesprekken tijdens het werven van de technische specialisten.

 

Sollicitatieprocedure

Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving?

Vertel waarom jij de aangewezen persoon bent om deze leuke en uitdagende functie te vervullen en stuur je CV inclusief gerichte motivatie naar michiel@pdpersoneel.nl Of bel naar ons kantoor PD personeel Amersfoort 033-4656602

 

<< PD carrière