• Vacatures
    • Alle vacatures
    • Startersfuncties
  • Vakgebieden
    • Werktuigbouwkunde
    • Elektrotechniek
    • Installatietechniek
    • Civiele techniek
    • Bouwkunde
  • Voor werknemers
    • Onze dienstverlening
    • PD interim
    • Sollicitatieprocedure
    • Arbeidsvoorwaarden
    • Salaris / KM declaratie
    • Aanbrengbonus
  • Voor opdrachtgevers
    • Onze dienstverlening
    • Algemene voorwaarden
  • Over PD personeel
    • Ons verhaal
    • Onze mensen
    • Interne vacatures
    • Privacy en Cookie Statement
  • Actueel
  • Contact
    • Alkmaar
    • Amersfoort
    • Breda
    • Finance & Support
    • Intern opleidingshandboek
  • Vacatures
    • Alle vacatures
    • Startersfuncties
  • Vakgebieden
    • Werktuigbouwkunde
    • Elektrotechniek
    • Installatietechniek
    • Civiele techniek
    • Bouwkunde
  • Voor werknemers
    • Onze dienstverlening
    • PD interim
    • Sollicitatieprocedure
    • Arbeidsvoorwaarden
    • Salaris / KM declaratie
    • Aanbrengbonus
  • Voor opdrachtgevers
    • Onze dienstverlening
    • Algemene voorwaarden
  • Over PD personeel
    • Ons verhaal
    • Onze mensen
    • Interne vacatures
    • Privacy en Cookie Statement
  • Actueel
  • Contact
    • Alkmaar
    • Amersfoort
    • Breda
    • Finance & Support
    • Intern opleidingshandboek

Een goede motivatiebrief

  • Geplaatst door PD personeel
  • Op 15 juni 2015
  • 0 Reacties

Jezelf onderscheiden in een motivatiebrief is een lastige opgave omdat je niet weet wat de concurrentie op papier zet. Ten opzichte van het opstellen van een CV gaat er vaak onevenredig veel tijd zitten in het opstellen van een motivatiebrief omdat je wilt opvallen en niet weet aan welke criteria je moet voldoen. Vaak wordt eerst het CV gelezen om te kijken of de harde criteria matchen met de openstaande vacature om vervolgens een bevestiging te vinden in de motivatiebrief dat jij de juiste kandidaat bent.

 

 

 

Belang van een motivatiebrief is dat jij laat zien dat jij je hebt verdiept in het bedrijf waar je gaat solliciteren. Vertel zo min mogelijk over jezelf maar laat wel zien waarom jij denkt dat je de juiste persoon bent voor de vacature. Koppel de waarde van de organisatie aan jouw waarden. Geef aan wat jouw meerwaarde is door je eigenschappen en ambities te spiegelen aan de vacature. En heel belangrijk: Hou het kort. Less is More.

 

De opbouw van een motivatiebrief is als volgt:

  • Openingszin: Interesse wekken zodat het spannend is om verder te lezen. (Mijn interesse is altijd uitgegaan naar technische innovaties en duurzaamheid. Gezien uw missie sluit dit goed aan en vandaar mijn interesse in de functie……..) Zoek direct de aansluiting, dan is het leuk voor de lezer om door te lezen.
  • Middenstuk: In dit stukje tekst (+/- 6 regels) ga je de opgewekte interesse omzetten in een voorkeur voor jou. Dit betekent dat je datgene wat je weet van het bedrijf waar je solliciteert, gaat spiegelen aan jouw eigenschappen en ambities. Alleen de waarheid kan jou hier in onderscheiden. Als er weinig overeenkomsten zijn, geef dat dan gewoon aan, je kan altijd op jouw ambities terugvallen.
  • Slot: Omdat jij er zeker van bent dat je een geschikte kandidaat bent voor de functie kan je hier op een opportunistische manier aangeven (zonder te overdrijven) dat je het één en ander graag toelicht in een persoonlijk gesprek.

 

Kom in je motivatiebrief niet terug op het verleden, maar schrijf in de toekomst. De huidige situatie kan wel jouw motivatie zijn om te solliciteren maar is niet interessant voor je motivatiebrief. Dit komt eventueel wel later ter sprake tijdens een sollicitatiegesprek. Als je niet genoeg informatie kan verzamelen over het bedrijf waar de vacature openstaat, bel dan gewoon op en vraag naar de informatie die je nodig hebt voor je motivatiebrief.

 

Heel veel succes,

0 Reacties

Recente berichten
  • Welke softwarepakketten gebruikt een calculator projectinrichting?
  • 1 op de 5 werknemers wisselden van baan
  • Tijd voor een carrièreswitch? Deze tien sollicitatietips helpen je bij de overstap
  • Zo haal je net als Sander alles uit jouw baan als junior projectvoorbereider in de bouw
  • Dit zijn de populairste STAP-budget opleidingen in de technische sector

AZ netwerkcup 2015

Previous thumb

Beveiligingstechniek en detachering

Next thumb
Daniel Vogelezang
Sandra Seitzinger-Bes
Maria Sotiriadou
Michiel Vliek
Maikel Bijlsma
Hans Verheijen
Cheryl Visser
Jessica Venema
Marleen Houtenbos
Sifra Koek
Ciska Beukema
Robert te Riele
Martijn Bouwman
Lysanne van den Berg
Baris Dündar
Peter Dorsman
Kjeld Makelaar
Manon Smal - Rameau
Suzan de Graaf
Scroll
PD personeel: HET technisch detacheringsbureau

Als technicus heb je de luxe dat je kunt kiezen uit veel vacatures. Maar hoe weet je of je de juiste keuze maakt? Door een afspraak te maken met PD personeel.

Sitemap
  • Home
  • Vacatures
  • Voor werknemers
  • Voor opdrachtgevers
  • Over PD personeel
  • Actueel
  • Contact
Vakgebieden
  • Werktuigbouwkunde
  • Elektrotechniek
  • Installatietechniek
  • Bouwkunde
  • Civiele techniek
Overig
  • Privacy en Cookie Statement
  • Algemene arbeidsvoorwaarden werknemers PD professionals B.V.
  • Algemene voorwaarden detachering
  • Salaris / KM declaratie
  • E-uur
© PD personeel