Weet jij iemand vanuit jouw netwerk die wij met succes kunnen bemiddelen en aan een nieuwe baan in de techniek kunnen helpen? Dat is mooi, want jouw netwerk is geld waard! Het bedrag kan oplopen tot wel

Dit is jouw netwerk waard!

Als (oud) medewerker van PD personeel kan het aandragen van een kandidaat jouw het volgende opleveren:

1. Komt jouw kandidaat bij ons op sollicitatiegesprek, dan krijg je een cadeaubon (bol.com) ter waarde van € 25,-
2. Mag jouw kandidaat ook op gesprek komen bij een of meerdere van onze opdrachtgevers, dan krijg jij nog eens een cadeaubon (bol.com) ter waarde van € 25,-
3. Gaat jouw kandidaat in dienst bij PD personeel en start hij/zij bij de opdrachtgever, dan ontvang je daar bovenop een cadeaubon (bol.com) ter waarde van € 200,-
4. Komt jouw kandidaat door de proeftijd en werkt hij/zij minimaal drie maanden voor PD personeel, dan wordt het bedrag verdubbeld en ontvang je nog eens een cadeaubon (bol.com) ter waarde van € 250,-

Jouw kandidaat kan je dus netto € 500,- aan cadeaubonnen opleveren!

Wat moet je hiervoor doen?

Spelregels

• Jij bent werkzaam bij PD personeel
• De potentiële kandidaat staat nog niet ingeschreven bij PD personeel
• De kandidaat is op de hoogte dat deze door jou is aangebracht
• Wanneer een kandidaat door meerdere personen is aangemeld, dan kan alleen de eerste aanbrenger voor een aanbrengbonus in aanmerking komen

Een kandidaat aanbrengen is simpel. Stuur een mail met de naam, telefoonnummer en mailadres van degene die jij wilt introduceren.  Je kunt de mail versturen naar je contactpersoon of het dichtstbijzijnde kantoor van PD personeel. Je kunt hier ook terecht voor meer informatie over deze actie.

Wanneer jouw kandidaat zelf wil solliciteren, zorg dan dat ook jouw naam vermeld wordt in zijn of haar sollicitatie.